根据国家统计局数据，截至6月1日，全国至少已有20个省份公布了2017年平均工资水平，其中北京领跑全国。虽然不少人吐槽自己又是“被平均”，声称自己又拖了后腿。不过，平均工资却能反映一个阶段中本地区的经济发展态势。今天就跟着小编，去了解下数据背后的种种现象吧!
近日，国家统计局公布的数据显示，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。随后，各省份陆续公布当地的平均工资水平。截至6月1日，全国至少有20个省份公布2017年城镇非私营单位、私营单位就业人员年平均工资水平。
北京分别以131700元和70738元暂居首位
从目前统计的数据来看，非私营单位方面，超过全国工资水平74318元的只有北京、浙江、广东、江苏、青海5省市;私营单位方面，除暂未公布数据的云南、内蒙古、黑龙江，超过全国水平45761元的只有北京、广东、重庆、江苏、浙江。
2017年，北京全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为131700元，城镇私营单位就业人员年平均工资为70738元，两项平均工资均暂列各地首位。
河南、山西平均工资分别处于较低水平
从已经公布的数据来看，多数省份城镇非私营单位就业人员年平均工资集中在6-8万元，城镇私营单位就业人员年平均工资集中在3-5万元。
城镇非私营单位就业人员年平均工资方面，河南较低，为55495元;城镇私营单位就业人员年平均工资方面，山西较低，为31745元。
平均工资增速普遍为个位数
而在平均工资增长方面，实际增速超过两位数的省份，已经不多。非私营单位就业人员年平均工资增速上，青海、河北暂列第一，扣除物价因素后，实际增长均为11.8%。云南实际增长11.6%，山西、河南也实现了超10%的增长，其余省份的增速都是个位数。
私营单位就业人员年平均工资增速上，暂时没有两位数增长的省份，广东实际增速为8.8%，海南、河南两省实际增长均为8.7%。
非私营单位平均工资增速快于私营单位
另一方面，非私营单位就业人员年平均工资增速快于私营单位，也是较为普遍的现象。
从全国来看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%，私营单位平均工资实际增长5.0%。地方上，除云南、内蒙古、湖南、黑龙江暂未公布私营单位增速外，其余16个省、市、自治区中，仅广东、海南、吉林三省私营增速快于非私营。
对于私营单位平均工资出现较低增速，北京大学国民经济研究中心主任苏剑分析称，在经济转型过程中，私营单位面临的压力与挑战更大，经营效益提升难度不小，工资增速自然会慢一些。
工资总是“被平均”?官方：正常现象
每年的平均工资公布后，不少人都感觉“被平均”，觉得自己的薪资达不到这一水平。
对此，国家统计局表示：
平均工资指的是报告期内工资总额/报告期平均人数，工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
工资总额还是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。
此外，一些地方也对平均工资进行了进一步的解读。重庆市统计局认为，用平均工资数据反映个人工资水平存在局限性。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。
同时，目前开展的岗位工资统计只调查联网直报的规模以上单位，没有包括农、林、牧、渔业，金融业，公共管理、社会保障和社会组织这三个行业的单位。因此，当具体到某一个单位时，不同岗位间的工资差也较大。
而从个人角度看，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
对此，苏剑也表示，平均工资的数据会被高收入群体拉高，造成一部分人的薪资收入低于这一水平，这是正常现象。
