最近正是各大院校MBA提前面试的时期，很多小伙伴都在紧锣密鼓的准备着，可是究竟怎么准备呢？
MBA提前面试的一般有五种形式，分别是个人面试、小组面试、英语口语面试、压力面试和抽题面试。
个人面试
其主要有两个环节：自我介绍、考官提问。在考官提问环节，申请材料将会主导了考官的大部分问题，所以申请材料一定要好好做。
小组面试
主要都是无领导小组讨论的形式，多个应聘者组成一组针对考题进行自由讨论。
英语口语面试
这也主要分为个人介绍以及考官提问两个环节。在近年来，在英语问答方面也会涉及到一些基础的管理类知识。
压力面试
面试官会故意向考生提出一些生硬甚至是不礼貌的问题，借以此来考察考生的情绪控制力、抗压能力以及应变能力。
抽题面试
这个相对会比较灵活，考题的范围广泛且紧跟时代，从经典的商业案例到热点的新闻事件都会有所涉及。
从上述考察的形式来看，会发现面试考察的是方方面面的问题，因此全面的准备是保障。
仪表礼仪
所谓“人靠衣装”，在面试的时候，着装应该做到得体大方、整洁并稍显正式。女士在面试时，应该要化些淡妆；男士们面部的干净整洁也很重要。
整体的面试过程，态度要做到诚恳谦虚，有不会就虚心请教。言谈举止要尽显大方自然，在问答环节尽量要与考官有些眼神交流，不要一味低头或是看着其他地方。
专业能力
工作上的经验积累和相关专业知识的储备，是整个面试过程主要考察点之一。在个人面试中对于这方面的考察是最为明显的。
从个人介绍方面来说，尽量多准备几个版本，到时候临场应变，在介绍时突出自己的组织能力和主要事迹说明。然后仔细研究自己的申请材料，尝试换位思考，针对自己的申请材料不断对自己进行反问，并作出回答。
在抽题面试方面，要多看一些经典的商业案例，并多关注近期时政经济方面的热点新闻。
合作协调能力
可以看出，这主要指的是无领导小组面试。在这个环节中要做到的是一方面不打扰他人发言，尊重他人的观点；另一方面要学会组织自己的观点，在战略上突出个人。建议如果有条件的小伙伴，可以多参加几次无领导小组的模拟。
现场控制力
在面试过程中，不管是与他人交流、争论，还是面对考官一连串施压式的提问，一定要学会控制自己的情绪。不要急着反驳或者发表自己的观点，也不要被他人的节奏影响，可以试着深呼吸之后，脑中整理好自己的思绪，然后恢复自己的节奏，慢慢进行论述。
MBA的面试是一个对于综合能力素质的考核，除了专业能力地提高以外，谦虚有礼也是很重要的。一个好的态度，将会为你大大加分！
